Aachen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aachen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Deine Tätigkeitsschwerpunkte

  • Eigenständige Abarbeitung der administrativen HR-Aufgaben in Abstimmung mit dem HR-Team
  • Organisatorische Unterstützung im Recruiting-Tagesgeschäft (z.B. Bewerberkorrespondenz / Terminvereinbarung)
  • Umsetzung aller anfallenden administrativen HR-Aufgaben für neue Mitarbeitende (Vertragserstellung, Geheimhaltungserklärungen, Onboarding, etc.) sowie für bestehende Mitarbeitende in Absprache mit dem zuständigen HR Business Partner
  • Zentrale Ansprechpartner/-in persönlich im Büro sowie am Telefon für interne und externe Anfragen
  • Betreuung und Pflege des HR Tools (Personio) und Postfächer
  • Erstellen und Pflege von HR-relevanten Auswertungen und Übersichten
  • Unterstützung unserer Lohnbuchhaltung (ca.10%):
    • Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in Datev
    • Prüfung der Gehälter nebst der Beitragsnachweise, Lohnsteueranmeldung und DEÜV-Meldung anhand der gesetzlichen Bestimmungen
    • Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und fundierte Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder mit ausreichend Berufserfahrung aus den oben genannten Bereichen 
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen in der Entgeltabrechnung (DATEV LODAS) sowie MS-Office-Kenntnisse (idealerweise)
  • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie prozessorientiertes Denken und Handeln
  • Spaß an kollegialer Zusammenarbeit und Einbringung durch eine strukturierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise

Warum e.GO?

  • Eine spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
  • Kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Schnell wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten
  • Ein junges, dynamisches und hochmotiviertes Team mit außergewöhnlichem Teamgeist
  • Flexibles Arbeitsumfeld
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Unterstützung bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (subventioniertes Ticket)
  • Gute Infrastruktur für den Individualverkehr (Nähe zur Autobahn, Ladestationen für Elektroautos und kostenlose Parkplätze)
  • Corporate Benefits Plattform
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge mit der Allianz
  • Getränke - Flatrate (Wasser und Kaffee)

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