Junior HR Business Partner (m/w/d) - Schwerpunkt Produktion

Aachen

Deine Tätigkeitsschwerpunkte

Unterstützung bei der Betreuung der zugewiesenen Fachbereiche im Produktionsumfeld des zuständigen HR Business Partners in personellen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten sowie unter Berücksichtigung der HR-Richtlinien des Unternehmens
Direkte HR-Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsrat
Organisation und operative Verantwortung des Recruitings für die zugeordneten Unternehmensbereiche
Erarbeitung von Stellenprofilen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen; Veröffentlichung auf verschiedenen Plattformen
Vorselektion von Bewerbungen und Weitergabe an die entsprechenden Fachabteilungen
Begleitung von Bewerbungsgesprächen
Feedback an Kandidat*innen, ggf. Vertragserstellung
Coaching und Beratung der Führungskräfte sowie Begleitung der Führungskräfte bei Personalgesprächen
Organisation des Onboardings für neue Mitarbeitende
Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Support Team, den HR Business Partnern und dem Talentmanagement
Mitentwicklung der Personal-& Organisationsstruktur und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse
Übernahme von Projekten im Bereich HR
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Unterstützung des HR Supports

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung oder Studium der Psychologie / Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal (oder vergleichbar)
Erste Berufserfahrung im Personalbereich in einem Produktionsunternehmen ist notwendig
Hohe Verbindlichkeit sowie Sensibilität für den Umgang mit vertraulichen Daten
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Selbständige, flexible und strukturierte Arbeitsweise
Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Guter Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten

Warum e.GO?

Eine spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
Kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten
Schnell wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten
Ein junges, dynamisches und hochmotiviertes Team mit außergewöhnlichem Teamgeist
Flexibles Arbeitsumfeld
Hybrides Arbeitsmodell
Unterstützung bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (subventioniertes Ticket)
Gute Infrastruktur für den Individualverkehr (Nähe zur Autobahn, Ladestationen für Elektroautos und kostenlose Parkplätze)
Corporate Benefits Plattform
Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge mit der Allianz
Getränke - Flatrate (Wasser und Kaffee)