Senior Manager (m/w/d) Ersatzteilvertrieb und -logistik

Zur Verstärkung des Aftersales-Teams der e.GO Mobile AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Aachen eine/n

 

Senior Manager (m/w/d) Ersatzteilvertrieb und -logistik

 

Zu Ihren Tätigkeitsschwerpunkten in unserem Start-Up Unternehmen gehören unter anderem

  • Eigenständige Leitung, Verantwortung und strategische Entwicklung des Ersatzteil- und Upgrade-Vertriebs
  • Aufbau und Optimierung der Ersatzteillogistik
  • Projektdefinition und -leitung zur Prozessdigitalisierung der Ersatzteillogistik/des Ersatzteilvertriebs
  • Definition, Detailplanung und Implementierung von Logistikkonzepten mit unseren Kooperationspartnern
  • Laufendes Überprüfen, Planen und Weiterentwickeln der Logistikprozesse im Hinblick auf die Steigerung der Serviceleistung und nach Lean-Prinzipien
  • Gestaltung der Ersatzteildisposition und Sicherung der Teileverfügbarkeit
  • Auswahl und Umsetzung geeigneter Bevorratungsstrategien
  • Unterstützung bei der Gestaltung und Betreuung des Qualitätssicherungsprozesses
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf hinsichtlich der Definition und Beschaffung von Ersatzteilen
  • Markt- und Wettbewerbsrecherchen inklusive Datenanalyse und -aufbereitung
  • Erstellen von Ad-hoc Analysen und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen

Wir bieten

  • Eine spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit       
  • Ein junges, dynamisches und hochmotiviertes Team
  • Kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Eine Startup-Kultur, die geprägt ist von der Freude an gemeinsamen Zielen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL/ des Wirtschaftsingenieurwesens mit dem Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management, Automobilwirtschaft oder vergleichbar
  • Langjährige Berufserfahrung im OEM-Aftermarket/Logistikbereich und in der Leitung von Projekten
  • EDV-Kenntnisse inkl. MS-Office und Erfahrung mit ERP-Systemen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohe Führungsqualität und -stärke im Aufbau eines jungen Teams
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Freude an der Übernahme von Verantwortung
  • Pragmatische Herangehensweise in einem hoch dynamischen Umfeld
  • Begeisterung für kreative Lösungen und neue Ansätze "out of the box"



Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich per E-Mail an:

Human Resources

E-Mail: karriere@e-go-mobile.com

Für Ihre Fragen stehen wir natürlich auch telefonisch zur Verfügung.

Tel.: +49 (0)241 / 47574 125